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【杭州继保南瑞】文化建设

返回列表 来源: 发布日期: 2020.04.18

      杭州继保南瑞公司的人才观为:德才兼备、与时俱进,为此,公司重视员工各项素质的培养。2011年9月18日,公司经过上级党支部批准,成立了中共杭州继保南瑞电子科技有限公司支部委员会,现阶段党支部成员共有8人,本着“成熟一个,发展一个”的理念,党支部还在不断扩充中。公司党支部每年会根据党组织要求及党员自身学习需要,组织各党员去各红色基地等学习,参观。自党支部成立以来,公司党支部先后参观了南湖革命纪念地等。

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      公司员工在各领域也有获得奖励,2015年朱广尧同志获得西湖区优秀共产党员;2016年,陈建平同志荣获2015年度西湖区优秀职工;2017年企业也荣获西湖区先进职工之家;2018年,企业员工吴开鹏、石春霞同志先后获得2017年度西湖区优秀工会干部以及2017年度优秀工会工作者。
      2019年,公司成立十周年之际,企业诚邀各合作伙伴以及全体职工参加了企业十周年庆典活动,在活动上我们总结过去,畅想未来,从公司高层到基层员工都对企业未来的发展充满了信心。

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      此外,公司会不定期组织员工外出旅游团建,通过这种形式增强企业凝聚力,也适当放松员工在工作上积累的压力,让员工以更好的状态投入之后的生产活动中,2019年公司就组织了员工前往浙江舟山进行团建旅游,员工们对此都非常满意。除了公司的整体旅游团建活动,公司各部门也会根据情况组织自己部门的团建活动,时刻让员工感受到公司对他的关怀。

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      公司的产品观为:视产品质量如生命。除了对企业员工的重视,公司更加注重产品质量,公司视产品质量如生命,先后通过质量管理系统认证,产品也获得国家颁发的外观设计专利证书,2012年公司荣获杭州市“雏鹰计划”企业,并获得奖励40万元。公司始终认为有了更好的产品质量,企业才能走的更稳,走的更远,才会让更多的客户看到我司的产品。


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