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【杭州继保南瑞】企业文化根植于心

返回列表 来源: 发布日期: 2020.06.03
      对于一个新员工而言,当他们刚刚步入一个新企业时,面对企业的战略、产品、同事、企业文化等等,一切都是新的,感觉就像在一个大森林里,容易迷失方向。

      因此,为加深新入职人员对公司的了解,也要让新员工知道公司是生产微机保护装置产品的,让大家快速、平稳的融入公司环境,增强员工的向心凝聚力、责任感与使命感,杭州继保南瑞电子科技有限公司于2020年4月13日下午,举办了本年度第一期新员工入职培训。

      培训由杭州继保南瑞行政部组织并主导担任讲师,课程设计了公司发展史、企业文化、管理理念、规章制度和薪酬福利等五大板块内容。

杭州继保南瑞

      为了让新人在培训课上不那么拘谨,由轻松的自我介绍开始。培训老师通过对公司假日福利、公司工会送温暖等一系列活动的展示,向在场的每一位新成员诠释公司倡导“家”文化的主旋律。“家”是温馨、是和谐、是团结,加入继保南瑞的我们就是幸福的一家人。在大家庭的“呵护”下沟通学习、成长,收货知识、收获快乐、收获明天和希望。

      在培训过程中,详细讲解了考勤打卡和请假制度:杭州继保南瑞采用考勤系统管理记录员工的出勤情况。员工每天上午上班、下午下班(一天两次)分别在考勤系统上打卡,每月的月底,行政部将根据打卡记录进行考勤汇总。并逐一介绍了部门主管领导和分管领导;有问题找领导,有问题找工会。
      入职培训好似一个窗口,我们将不断完善和优化新员工入职培训工作,力争为每一位新同事提供完善的实用引导,让企业文化根植于心,在工作岗位上事先自身价值。
      根植于心,传递于行;认真做事才能把事情做对,用心做事就能把事情做好。

      杭州继保南瑞电子科技有限公司成立于2008年6月18日,注册资金5000万元,公司产品:110kV及以下各类微机保护测控装置(含光差、母差、距离),保护已形成多系列、多层次化来满足客户需求。系统屏柜有:PLC屏、励磁屏、工控屏、同期屏、保护屏、计量屏、通讯屏、远动屏、调度数据网屏;交直流电源屏等。低压的三相电流电压不平衡治理设备,高压的发电机/变压器中心点接地电阻柜等;智能型防凝露除湿装置;交直流充电桩设备等。

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